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人才理念

缅甸新百胜集团本着“人人皆人才,赛马不相马”的用人机制,大学生可选择总部工厂或异地工厂的基层生产一线进行实践锻炼。表现优秀者可以参加集团公司或分公司组织的生产管理、品管、技术、业务、财务、行政管理等岗位的竞聘。

公司注重企业后续教育,实行三级培训模式。缅甸新百胜公平的人才竞聘选拔制度,为您的聪明才智搭建一个宽广的舞台。

新进员工三级培训制度

 

 

 

 

 

 


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